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職位名稱:  技術工程師  應聘此崗位
工作地點:  廣東東莞
工資待遇:  面議 發布日期:  2012-7-25
需求人數:
 2 人
有效期限:
 30
具體要求:

人才隊伍建設是推動公司自主創新、科技進步和提升企業核心競爭力的重要力量。我們正在全力打造一支素質優、專業強、數量足的次人才團隊。公司堅持人本理念,為員工的成長和進步創造相互信任、相互尊重的文化氛圍,為員工的職業規劃提供更多發展的空間,提升員工的技術能力與管理能力,并對有突出表現和突出貢獻的員工予以認可和獎勵,力求員工與公司的共同成長。 
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 薪酬待遇 :提供富有競爭性的薪酬,並依公司營運狀況發給年終獎、提成等。 
 有薪假期 :享受法定假日、婚假、喪假、產假、產期陪護假。 
 社會保險 :購買社會保險“五險一金”、商業意外險。 
 健康關愛 :每年一次全員免費體檢。 

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 員工關懷 :中秋節、婦女節、春節等傳統節日和員工婚禮及生日時,公司都有福利安排。 
 員工旅游 :公司每年不定期舉辦員工旅游。 
 康體活動 :公司每年不定期舉辦員工康體活動,如球類比賽等。 
 員工獎勵 :優秀新員工獎、優秀員工獎、優秀主管獎、優秀團隊獎、創新設計獎、長期服務獎、引薦人才獎。 
 員工培訓 :公司重視員工培訓,采用內部講師、外聘講師、職業進修培訓和出國培訓等多種培訓方式,在員工職業發展的不同階段適時提供入職、在職和管理提升培訓,幫助員工不斷獲得個人職業發展的進階式能力提升。 
 職業發展 :公司為員工提供廣闊、自由、公開的職業發展平臺,鼓勵并協助員工在企業內得到自我的全面發展,為員工提供管理與專業技術雙重職業發展通道。

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